Устройство в ГАИ: медкомиссия, запрос через госуслуги и проверка несудимости

В Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства могут быть приняты на работу в ГАИ при наличии разрешения на работу, а также при отсутствии судимости за тяжкие или особо тяжкие преступления. Поскольку вы обратились за запросом о наличии несудимости, можно предположить, что вы не имеете судимостей за тяжкие преступления, что может положительно повлиять на вашу возможность трудоустройства в ГАИ, при условии также выполнения прочих требований к кандидатам на данную должность, таких как соответствие возрастным и образовательным требованиям, успешное прохождение медицинского освидетельствования и т.д. Однако окончательное решение о приеме на работу принимает работодатель.

Для трудоустройства в ГАИ потребуются следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. Свидетельство о рождении;
3. Документ об образовании (среднее или высшее);
4. Документ, подтверждающий наличие специальных знаний, например, сертификат прохождения курсов государственной службы;
5. Медицинская справка формы 086-У, подтверждающая, что вы не имеете медицинских противопоказаний для занятия данной профессией;
6. Справка о несудимости, которую вы уже запросили через онлайн портал госуслуг.

После предоставления всех необходимых документов в вашем случае, при положительном результате медицинской комиссии и отсутствии судимости, вы можете претендовать на место сотрудника ГАИ. Однако, окончательное решение о вашем трудоустройстве принимает работодатель на основании проведенной им проверки ваших личных качеств, профессиональных и служебных качеств.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" - Федеральный закон от 03.07.2016 № 219-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения порядка требований к кандидатам на должности государственной службы и муниципальной службы, а также в отношении ограничений при их приеме на такие должности" - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.