Устройство на работу в детский сад на 2 ставки: правильное оформление и необходимые договоры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3572239
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатьи закона: - ТК РФ статья 56, 57, 59, 60
Для устройства на работу в детский сад по двум ставкам (с 7.00 до 19.00) в группу без воспитателей, необходимо заключить следующие договоры:
1. Трудовой договор с работодателем (детсадом), в котором должны быть указаны условия работы, размер заработной платы, график работы и должностные обязанности.
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором следует прописать дополнительные условия работы на две ставки в группе без воспитателей и уточнить расписание работы и оплату труда за дополнительное время работы.
Важно также обратить внимание на соблюдение трудового законодательства в отношении рабочего времени, переработок, отпусков и других норм, регулирующих трудовые отношения.
1. Трудовой договор
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы