Условия увольнения и действительность контракта в Вооруженных Силах

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации лейтенанта можно уволить в течение первых пяти лет контракта по ряду оснований, например: несоответствие должностным обязанностям, нарушение дисциплины, совершение противоправных действий и т.д. Конкретные обстоятельства увольнения зависят от каждого индивидуального случая и могут требовать юридической оценки со стороны компетентных органов.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со статьей 52 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих": "Военнослужащего, заключившего контракт о прохождении военной службы, можно уволить по инициативе военного комиссара, командира (начальника) воинской части, органа военного управления, органа (учреждения) внутренних дел, на чью службу он направлен, командира дознавательной части или подразделения следственного комитета в соответствии с законодательством Российской Федерации".

Для более точного ответа на этот вопрос необходимо знать подробности контракта, в котором служит лейтенант, и причины, по которым предполагается его увольнение. В любом случае, при увольнении должны быть соблюдены все необходимые формальности и процедуры, которые установлены законодательством.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статья 58, статья 59, статья 68 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Однако, для конкретного ответа необходимо помнить условия контракта и причину увольнения.