Порядок увольнения с контракта в Вооруженных Силах РФ: отпуск, СВО и ВВК

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, увольнение с контракта военнослужащим возможно по истечении срока контракта, который был оговорен в договоре о заключении контракта. Для увольнения военнослужащего необходимо составить приказ об увольнении, который должен быть согласован с командующим воинской частью. Однако, участие в СВО и отсутствие проведенной ВВК могут повлиять на процесс увольнения и потребовать дополнительной процедуры. Для получения подробной информации о порядке увольнения с контракта в данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации.

Для увольнения с контракта ВС РФ по окончанию контракта Вам необходимо будет подготовить следующие документы:

1. Заявление об увольнении с контракта ВС РФ по истечению его срока, а также о выборе формы выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

2. Копию трудового договора (контракта) с приложением.

3. Копию приказа о приеме на работу (военную службу) с приложением.

4. Копии приказов о прохождении ВВК (в том случае, если они были проведены).

5. Копии приказов о проведении отпуска (если они были выданы).

6. Копию приказа о переводе в запас.

7. Документ, подтверждающий возвращение военной формы.

8. Копию документа, удостоверяющего личность.

Стоит напомнить, что данный список документов не является исчерпывающим, и, в зависимости от конкретных обстоятельств, может потребоваться представление дополнительных документов. Я рекомендую обратиться к юристу для получения подробной консультации по данному вопросу, а также для составления необходимых документов.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от типа контракта, организации, в которой служит сотрудник, и других специфических обстоятельств. Для точного ответа на вопрос следует обратиться к действующему законодательству РФ, к законодательству о военной службе и контрактной службе в ВС РФ. Однако, в целом, наиболее вероятно, что применимы следующие статьи:

• Федеральный закон "О военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
• Федеральный закон "О контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" от 27 мая 2019 года № 115-ФЗ;
• Трудовой кодекс Российской Федерации.