Условия расторжения контракта и выплаты денег при увольнении с военной службы

Согласно статье 251 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, уволенный по инициативе работодателя за нарушения трудовой дисциплины, не обязан возмещать фактические затраты на его обучение. Однако, если в договоре (контракте) между сторонами прописаны условия, предусматривающие возмещение стоимости обучения и/или за расторжение контракта в случае неисполнения работником своих обязательств, то работодатель имеет право требовать выплаты соответствующей суммы. Поэтому, в данном случае, ответ на вопрос зависит от конкретных условий и положений контракта.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо получить следующие документы:

1. Копию договора или контракта на военную службу, заключенного между вами и Министерством обороны Российской Федерации.

2. Копию приказа о вашем увольнении с военной службы по контракту и причине несоблюдения условий контракта.

3. Если в договоре предусмотрена возможность взыскания денежных санкций за нарушение условий контракта, то копию этого пункта договора.

Исходя из представленных документов, я смогу дать более точный и подробный ответ на данный вопрос.

Статьи 780-784 Гражданского кодекса РФ регулируют вопрос об исполнении договора подряда (контракта). Также статьи 66-69 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" могут быть применимы к данной ситуации. Подробности и конкретный ответ на вопрос возможны только после изучения контракта и всех обстоятельств дела.