Условия контракта: продление, увольнение и нарушения

Согласно Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий по контракту вправе заявить об увольнении не реже, чем за один месяц до дня ухода со службы. Также, Закон оговаривает, что военнослужащем можно уволить по соглашению сторон или по иным основаниям, определенным законом. Нарушение условий контракта не является соответствующим основанием для увольнения из военной службы.

Таким образом, командир не может вынудить военнослужащего нарушать условия контракта для увольнения, и военнослужащий вправе заявить об увольнении не позднее, чем за месяц до желаемой даты ухода. Отказ командира увольнять военнослужащего в такой ситуации может быть обжалован в соответствующих военных инстанциях.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Копия действующего контракта на военную службу (если есть изменения или дополнения к контракту, то они также должны быть приложены); 2. Копия рапорта на продление контракта, который был направлен ранее (если такой существует); 3. Копия указа о приеме на военную службу; 4. Копия приказа об отъезде в воинскую часть и прохождении контрактной службы; 5. Копия приказа о переводе на другую должность (если были переводы в течение срока службы); 6. Копия увольнительного приказа в случае увольнения по инициативе командира или других уважительных причин.

Также могут потребоваться документы, подтверждающие нарушение условий контракта, о котором говорит командир.

• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника"
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по соглашению сторон"
• Статья 84 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 13 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" о порядке увольнения военнослужащих.