Уровень шума на рабочем месте: норма или вредность?

Согласно законодательству Российской Федерации, уровень шума на рабочем месте не должен превышать установленных санитарных норм и правил. На случай, если уровень шума на рабочем месте превышает установленные нормы, работодатель должен предпринимать меры по защите работников от вредного воздействия шума. Рекомендуется обращаться к соответствующим нормативным актам и организациям, ответственным за контроль за соблюдением санитарных норм и правил на рабочих местах, для выяснения конкретных норм и требований, действующих в данной области.

Для решения данного вопроса, Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Нормативные акты, регулирующие вопросы охраны труда и безопасности, в том числе нормы по уровню шума на рабочем месте.

2. Протоколы заседаний комиссии по охране труда, в которых рассматривались вопросы о превышении уровня шума на Вашем рабочем месте.

3. Медицинские заключения о состоянии Вашего здоровья и его связи с условиями труда.

4. Документы, подтверждающие деятельность экспертных учреждений, уполномоченных проводить измерения уровня шума на производстве.

После получения всех необходимых документов, Вы можете обратиться к специалисту в области охраны труда или адвокату, который поможет Вам разобраться в возникшей ситуации. В дальнейшем возможны жалобы на действия комиссии и работодателя с целью защиты Ваших прав.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране труда работников", статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Допустимый уровень вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте работника", статья 220 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника при производственной вредности или опасности". Также на данную ситуацию могут быть применимы нормы Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".