Управление контрактами: новый договор, задержки, пересмотр и увольнение

Да, вы имеете право уволиться по окончанию контракта, так как вы не заключили новый контракт на этот момент. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае истечения срока действия трудового договора без его продолжения, работник имеет право на увольнение по истечении срока действия трудового договора без изъятия средств за неиспользованный отпуск. Однако, для подтверждения факта закончившегося контракта и отсутствия продления следует обратиться к соответствующим документам.

Для решения данного вопроса следует обратиться к трудовому договору, отчету о командировке и любым другим документам, свидетельствующим о факте подачи рапорта на новый контракт и его несогласовании.