Уменьшение зарплаты после больничного: допустимо ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3972964
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Уменьшение зарплаты после больничного может быть неправомерным, если это произошло без законного основания. Согласно российскому законодательству, работник сохраняет право на оплату труда в период временной нетрудоспособности, включая больничные. Если ваш начальник снизил вашу зарплату без законных оснований, это может быть нарушением ваших трудовых прав. В таком случае, вам рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций и дальнейших действий в вашей ситуации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или трудовая книжка
- Листок нетрудоспособности (больничный)
- Документы, подтверждающие факт уменьшения зарплаты
- Документы, свидетельствующие о наличии законного основания для уменьшения зарплаты
- Иные документы, связанные с вашей рабочей деятельностью и условиями оплаты труда
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда при временной нетрудоспособности.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы