Уменьшение нагрузки и изменение расписания: опытный преподаватель ДШИ с высоким авторитетом

Судя по предоставленной информации, уменьшение нагрузки и изменение расписания могут оказаться не в пользу работника. Обратите внимание на трудовой договор, в котором должны быть оговорены условия работы, и проверьте, была ли проведена дополнительная консультация для изменений в договоре. Если вы считаете, что изменения нарушают ваши права как работника и приведут к финансовым трудностям, вы можете обратиться к профессиональному юристу для получения консультации и защиты своих интересов.

Для решения вопроса необходима подача заявления в вашем учебном заведении, в котором следует указать все обстоятельства и основания настойчивать на сохранении прежней нагрузки и графика работы, а также ссылаясь на свою позицию и авторитет в коллективе, а также на трудовой договор. Также стоит изучить трудовое законодательство, чтобы понимать свои права и обязанности. В случае если заявление не даст результатов, можно обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 72, 73, 74, 75, 76, 77, 178, 179.