Указание прежнего места работы в анкете о принятии на работу: необходимость и правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1014114
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ анкете о принятии на работу следует указать отсутствие предыдущего места работы, в случае, если заявитель ранее не работал официально.
Если ранее человек нигде не работал официально, то в анкете о принятии на работу необходимо указать информацию об образовании и опыте работы, если таковые имеются. Также можно указать информацию о любых волонтерских или некоммерческих проектах, в которых человек принимал участие и которые могут означать определенный уровень компетенции.
В данном случае не потребуется предоставлять какие-либо документы, так как работодатель не требует подтверждения трудового стажа для данной вакансии. Однако, при собеседовании, работодатель может задавать дополнительные вопросы о предыдущих занятостях и опыте работы.
В данном случае применяемыми статьями являются:
1) Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 66 "Трудовая книжка" 2) Федеральный закон "О защите персональных данных", Статья 11 "Содержание и порядок обработки персональных данных"
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы