Как получить характеристику с прежнего места работы после закрытия офиса и связаться с начальником участка в другой фирме

Для получения характеристики с прежнего места работы, необходимо обратиться к руководству организации, даже если офис закрыт. В случае, если начальник участка находится в другой фирме, можно отправить ему письмо с просьбой предоставить характеристику. Если данная фирма имеет отношение к закрытой организации, то можно обратиться в головной офис в городе Екатеринбурге с соответствующим запросом о предоставлении характеристики. Однако следует учитывать, что если отношения между сотрудником и организацией были напряженными, то получить положительную характеристику может оказаться затруднительным. В случае возбуждения уголовного дела, необходимость в получении характеристики может возникнуть как часть следственных мероприятий. В данной ситуации важно грамотно построить тактику и консультироваться с опытным юристом.

Для получения характеристики с прежнего места работы необходимо обратиться к руководителю, который находился на участке, где вы работали. Если он находится в другой фирме, то следует связаться с ним по телефону или электронной почте и попросить о предоставлении характеристики. В случае, если он не может предоставить такую характеристику, необходимо обратиться в головной офис организации в г. Екатеринбург и попросить официальное подтверждение, что работали в данной организации на определенном участке, и уточнить, кто будет готовить характеристику. Если уголовное дело уже возбуждено, то в ходе следствия следует обратиться к следователю и запрашивать необходимые материалы и документы связанные с делом. Также важно иметь в виду, что получение характеристики с прежнего места работы не является обязательным требованием для проведения уголовного дела.

1. Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя предоставлять справки о работнике;
2. Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на получение справок о своей работе и о доходах;
3. Статья 23 Закона Российской Федерации "О персональных данных" - порядок предоставления персональных данных третьим лицам или отправки их третьим лицам.