Уход за ребенком: как это влияет на трудовой стаж и пенсионные выплаты

Как могу получить статус "Ветеран труда" если я не работала в период заботы о ребенке, который родился в 2002 году, и этот период не включается в мой трудовой стаж, но Пенсионный фонд его учел и выдал мне справку о стаже в 35 лет 7 месяцев и 3 дня? Я уже устала от тяжб в судах, но настолько важен для меня этот статус, что я думаю о написании жалобы в Конституционный Суд после отказа Верховного Суда.

| Иван, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ухаживание за ребенком в возрасте до 1,5 лет признается трудовым стажем. Однако, стаж за это время может быть учтен только при условии, что были выплачены соответствующие страховые взносы в Пенсионный фонд России. Если такие взносы были выплачены, то период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет должен быть учтен в общий трудовой стаж. Если же страховые взносы не были выплачены, то данное время не может быть засчитано в трудовой стаж. Определение Пенсионного фонда России о включении данного периода времени в трудовой стаж является законным и может быть использовано при рассмотрении вопроса о предоставлении льгот "Ветеран труда". Однако, для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты населения. Конституционный суд также может быть привлечен к данному вопросу, но только после исчерпания всего судебного порядка и при наличии прямого нарушения прав и свобод граждан, закрепленных в Конституции Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Справка от Пенсионного фонда о стаже работы, где указан период ухода за ребенком до 2002 года.

  2. Копия трудовой книжки, где необходимо проверить, указан ли данный период в стаже работы.

  3. Решение суда, который отказал в удовлетворении вашей претензии.

  4. Документы о периоде ухода за ребенком (свидетельства о рождении ребенка и т.д.)

  5. Копии всех претензий, заявлений и жалоб, поданных ранее по данному вопросу.

На основании этих документов можно оспорить решение суда в Конституционном Суде, если его решение было противоречивым или нарушало ваше конституционное право на труд.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ, статья 10.1 (Учет стажа работы женщинами, имеющими детей) и статья 14 (Расчет стажа работы). Также возможно применение Конституции РФ, статья 38 (право на социальную защиту) и статья 19 (равенство прав и свобод человека и гражданина).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы