Удержание до 50% заработной платы и начислений во 2-м квартале 2022 года: правовой анализ и возможности оспаривания

Согласно статье 86 Закона РФ "О принудительном исполнении", зарплата может быть подвергнута взысканию только после её начисления. Таким образом, если 13-ю зарплату за 2021 год ещё не начислили, приставы не могут её взыскивать и удерживать. Однако, если данная зарплата будет начислена в будущем, она может подлежать взысканию в соответствии с законодательством.

Документы, которые могут потребоваться для решения вопроса об удержании зарплаты приставами, включают в себя:

1. Решение суда о взыскании долга, которое послужило основанием для начала удержания зарплаты.

2. Распоряжение работодателя о выполнении удержания на основании решения суда.

3. Копии всех документов, связанных с оплатой труда за соответствующий период, включая заработную плату и начисления.

4. Трудовой договор работника.

5. Дополнительные документы, связанные с конкретной ситуацией.

Ответ на вопрос конкретно про удержание с 13-ой зарплаты за 2021 год, которую ещё не начислили, будет зависеть от основания для удержания зарплаты, указанного в решении суда и распоряжении работодателя, и другие факторы, связанные с этой конкретной ситуацией. Поэтому необходимо рассмотрение каждого случая индивидуально.

Статьи 79 и 80 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".