Удержание 50% при увольнении: вопросы по заявлению на увольнение и расчетным деньгам

Законодательство Российской Федерации устанавливает порядок удержания сумм из заработной платы работника с целью исполнения судебных решений. В случае, если на работницу было наложено арест на заработную плату в размере 50%, то эта сумма будет удерживаться до полного исполнения решения суда. При увольнении работницы, удержание будет производиться от ее расчетных денег, включая неотгуленный отпуск, если это необходимо для исполнения решения суда.

Для решения данного вопроса понадобятся такие документы как: - Копия трудового договора или приказа о приеме на работу; - Копия приказа о увольнении по соглашению сторон (если уже есть); - Справка о заработной плате за последние 6 месяцев; - Решение суда о наложении взыскания на заработную плату и/или регулярный расчет (если таковое имеется); - Заявление на пересмотр алиментных обязательств (если у приставов имеются их требования); - Другие документы, подтверждающие доходы и семейное положение должника.

На основании предоставленных документов следует обратиться в УФССП по месту жительства для получения консультации по данному вопросу.

Статьи 86 и 91 Трудового кодекса Российской Федерации.