Удаленная работа с компанией, отчисляющей налоги: сохранение декретных пособий при уходе за ребенком

Как мне узнать, сохранятся ли мои ежемесячные пособия во время работы по договору гражданско-правового характера на удаленке, если я сейчас находусь в отпуске по уходу за ребенком после декрета и работаю на основной работе, а компания будет отчислять налоги за меня?

| Леонид, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при устройстве на удаленную работу вы должны уведомить органы социальной защиты населения о своем новом месте работы. Это не приведет к потере декретных (и по уходу за ребенком) ежемесячных пособий, если ваш доход не превышает установленные законодательством РФ лимиты. Однако, следует уточнить, что несоблюдение правил уведомления органов социальной защиты населения может привести к штрафным санкциям.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие статус матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, включая свидетельство о рождении ребенка, документы об увольнении с предыдущего места работы и т.д.

  2. Документы, подтверждающие заключение договора гражданско-правового характера на удаленную работу, включая сам договор, уведомление налоговой службы о заключении договора, договор на отчисление налогов и т.д.

  3. Справка о размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которую выдают соответствующие органы социальной защиты населения.

На основании предоставленных документов можно установить, будут ли сохранены ежемесячные пособия в связи с осуществлением гражданско-правовой деятельности. Следует обратить внимание на необходимость своевременной подачи уведомления о заключении договора на удаленную работу и отчисления налогов. При несоблюдении этих требований могут возникнуть проблемы с сохранением пособий.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ: - Статья 256 "Сохранение места работы" - Статья 259 "Оставление на работе при появлении у работника обязанности по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" - Статья 261 "Перевод на другую работу или сокращение численности или штата работников"

Закон РФ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей": - Статья 7 "Выплата ежемесячных пособий на детей"

Закон РФ "О государственной помощи семьям с детьми": - Статья 8 "Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста трех лет" - Статья 15 "Государственная помощь воспитателям группы продленного дня и педагогам-психологам в образовательных учреждениях"

Налоговый кодекс РФ: - Статья 217 "Удержание налога на доходы физических лиц, получаемые в Российской Федерации" - Статья 218 "Налоговые вычеты на детей" - Статья 219 "Налоговые вычеты на обучение"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы