Заработайте в криптовалюте: удаленная работа с зарубежной компанией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 832405
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться в национальной валюте - российских рублях. Однако, в случае удаленной работы по контракту с зарубежной компанией, возможны различные сценарии. Необходимо анализировать условия контракта, многие из которых могут быть регулированы законодательством других стран. В любом случае, при получении заработной платы в криптовалюте, гражданин России должен учитывать правила налогообложения криптовалютных операций и декларировать свои доходы в соответствии с требованиями налогового законодательства РФ.
1) Контракт на удаленную работу с зарубежной компанией, в котором должно быть оговорено условие об оплате заработной платы в криптовалюте; 2) Документы, подтверждающие выполнение работ и право на получение заработной платы; 3) Документы, подтверждающие наличие криптовалютного кошелька, на который будет производиться оплата; 4) Документы, подтверждающие легальность использования криптовалюты в России; 5) Свидетельство о постановке на налоговый учет или документ, подтверждающий освобождение от уплаты налогов по данному виду доходов.
- Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации - Определения терминов, используемых в Трудовом кодексе Российской Федерации.
- Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда.
- Статья 207 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности заключения трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства.
- Также может применяться законодательство об использовании цифровых валют на территории Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы