Удаленная работа из РФ с иностранным работодателем: налогообложение и документация

Да, Вы правильно понимаете, что налоги нужно будет уплачивать по законодательству РФ как физическое лицо. Это значит, что Вам необходимо будет ежегодно заполнять декларацию 3-НДФЛ и уплачивать 13% налогов.

В отношении предоставления трудового договора в налоговую, следует отметить, что возможно потребуется предоставить его при заполнении декларации о доходах. Для этого достаточно предоставить копию договора.

Насчет уведомления банка о поступлении средств, необходимо уточнить у банка. Однако, следует отметить, что при поступлении на валютный счет, необходимо учитывать правила валютного законодательства РФ и возможные ограничения.

При оплате на валютный счет в евро, налоги необходимо будет уплачивать в рублях по курсу ЦБ РФ на дату уплаты налогов.

Для решения вопроса, описанного в вашем сообщении, вам может потребоваться следующая документация:

1. Копия бессрочного трудового договора между вами и работодателем.

2. Копия паспорта (в котором отмечено, что вы являетесь налоговым резидентом России).

3. Копия документа, подтверждающего валютный счет, на который будет происходить оплата.

4. Декларация 3-НДФЛ, которую нужно будет ежегодно заполнять.

Общая суть законодательства в данном случае такова, что вы должны выполнять свои обязательства по уплате налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Оплачивать налоги необходимо в рублях, но если оплата предполагается на валютный счет, то вам необходимо представить соответствующие документы в банк.

Трудовой договор в налоговую нужно предоставить в качестве одного из документов, подтверждающих ваш доход. Это может быть как оригинал, так и копия.

Относительно ограничений на сумму, поступающую каждый месяц на валютный счет, необходимо учитывать, что могут существовать правила, установленные Центральным банком России. Поэтому, для получения более точной информации, рекомендую обратиться в банк, который обслуживает ваш валютный счет.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие положения законодательства Российской Федерации: - Налоговый кодекс РФ, в частности статьи 207-209, 211, 214-217, 218 ч. 1 и ч. 3, 219-222, 226-227, 228-229; - Федеральный закон № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"; - Трудовой кодекс РФ, в частности статьи 17, 18, 21, 22, 71-73, 74 ч.3, 75, 129-130.