Учредитель ООО устраивается на новую работу: оформление перевода на совместительство и процедуры увольнения и приема

Для оформления перевода генерального директора ООО на работу по совместительству необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Однако, стоит учитывать, что по законодательству РФ генеральный директор не может занимать должность в другой организации на основной работе, если он уже занимает такую же или аналогичную должность в другой организации. Поэтому, в случае, если генеральный директор будет осуществлять основную работу в другой организации, необходимо провести процедуру увольнения. Уведомление ИФНС и внесение изменений в ЕГРЮЛ также являются обязательными в соответствии с требованиями законодательства РФ. Даты увольнения и приема следует определять после согласования сторон и в соответствии с требованиями законодательства.

Для решения данного вопроса, с учетом того, что генеральный директор является единственным учредителем ООО, необходимо провести анализ Устава общества, законодательства Российской Федерации и иных документов, содержащих положения об управлении и организации труда в ООО.

Если Устав ООО предусматривает возможность работы совместительно, то можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе генерального директора на работу по совместительству с 20.10.2022. При этом не требуется увольнение и повторный прием на работу генерального директора. Однако, если такой возможности в Уставе ООО нет, то перевод на работу по совместительству может быть осуществлен только после увольнения генерального директора и заключения нового трудового договора.

Дату увольнения и принятия на работу рекомендуется определять на основе даты окончания работы генерального директора в другой организации.

В случае изменения формы занятости генерального директора (совместительство) необходимо внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ и уведомить ИФНС.

Трудовой кодекс РФ. Статья 71. Перевод работника на другую работу в пределах организации. Статья 77. Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. Статья 77.1. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Статья 81. Увольнение по соглашению сторон. Статья 81.1. Перевод в другую организацию. Статья 83. Прием на работу. Глава 4. Документы, связанные с трудовыми правоотношениями. Статья 65. Уведомление о постановке на учет в налоговом органе и о снятии с учета. Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц". Статья 16. Внесение изменений в записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ.