Как рассчитать пособие на ребенка, если жена устраивается на новую работу в декрете после окончания контракта

При расчете ежемесячного пособия на ребенка учитывается зарплата матери за последние 2 года, а не за конкретный месяц. Следовательно, при устройстве на новую работу, матери следует обратить внимание на то, чтобы ее заработок не превышал установленного законом уровня, иначе ей может быть отказано в выплате пособия на ребенка.

Для решения данного вопроса следует обратиться в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации, в подразделение по материнскому (семейному) капиталу и ежемесячным пособиям, предоставляемым по случаю рождения (усыновления) ребенка.

При этом, ежемесячное пособие на ребенка начисляется на основании представленной заявления матери и подтверждающих документов, в том числе страхового стажа (если имеется).

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", для расчета пособия учитывается доход матери за 2 календарных года (24 месяца) до года рождения (усыновления) ребенка и дальнейший доход, указанный матерью в заявлении о предоставлении пособия.

С учетом вышеизложенного, при устройстве на новую работу в декретном отпуске, для расчета ежемесячного пособия на ребенка учитывается зарплата на старом месте работы за 2 года до года рождения (усыновления) ребенка и дальнейший доход, указанный матерью в заявлении о предоставлении пособия.

Статья 255 Трудового кодекса РФ: "Гарантии сохранения работника, имеющего ребенка в возрасте до трех лет", статья 278 Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", статья 261 Трудового кодекса РФ: "Права женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет", статья 19.1 Закона РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О государственной пособии гражданам, имеющим детей".