Учитывается ли декретный отпуск при расчете стажа работы и сколько лет можно засчитать?

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации периоды времени, в течение которых работник находился в декретном отпуске, включаются в общий трудовой стаж и учитываются при назначении трудовой пенсии. Однако, конкретное количество лет, которое будет засчитано в стаж работы в данном случае, зависит от времени, которое вы провели в декретном отпуске с момента начала трудовой деятельности, поскольку максимальное количество лет декретных, которые могут быть засчитаны, ограничено. Для получения более точной информации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходима следующая документация:

1. Копия трудовой книжки, в которой должны быть отражены все периоды работы, включая периоды декретного отпуска.

2. Копия свидетельства о рождении ребенка (ребенков), по которым были получены декретные выплаты.

3. Копия приказа об увольнении или трудового договора, если сотрудница не работает на предприятии в настоящее время.

4. Копии справок об увольнении, если сотрудница работала на нескольких предприятиях.

На основании предоставленной документации, юрист сможет проанализировать ситуацию и определить, будут ли декретные вошедшие в стаж работы, и если да, то сколько лет. Окончательное решение будет зависеть от соответствующего законодательства Российской Федерации и конкретных обстоятельств вашего случая.

Статьи 256, 260, 262 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.