Учителем химии и лаборантом: вопросы учета материальных ценностей и ответственности работника

В соответствии с статьей 1025 Гражданского кодекса РФ, работники, ответственные за материальные ценности, несут ответственность за утрату, недостачу или повреждение данных ценностей. Если в ходе проверки будет выявлено, что материальные ценности были утеряны, а виновником этого является увольняющийся работник, то он обязан возместить ущерб, причиненный работодателю. Однако, для того чтобы работодатель мог потребовать возмещения ущерба, ему необходимо предоставить доказательства невозврата материальных ценностей, и установить вину работника.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Книга учета материальных ценностей; - Договор материальной ответственности; - Трудовой договор или контракт (если такой документ имеется); - Указы и приказы о назначении на должность учителя химии и лаборанта.

Однако, необходимо уточнить, что обязана ли Вы возместить утраченное имущество, зависит от конкретных обстоятельств. Например, если утрата имущества произошла по вине работодателя, то Вы не несете ответственности за утраченное имущество. Однако, если утрата имущества произошла по Вашей вине, то Вам можно будет предъявить материальную ответственность.

В этом случае, Вам следует обратиться к юристу для консультации и выяснения деталей ситуации.

Статьи 1064 и 1067 Гражданского кодекса РФ, статьи 201 и 303 Трудового кодекса РФ.