Учитель-логопед в декретном отпуске: сокращение ставки и поиск работы в школе

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права увольнять работника в период декретного отпуска по уходу за ребенком, кроме случаев ликвидации организации. Однако, если ставка учителя-логопеда была сокращена до начала декретного отпуска, то данная ситуация не подпадает под запрет увольнения.

В данной ситуации, пока письменно и официально об изменении условий трудового договора не сообщили, работодатель нарушает свои обязательства. Вы можете обратиться в органы трудовой инспекции и проконсультироваться с юристом для выяснения дальнейших действий и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора, который ранее заключался между Вами и школой.

2. Копию приказа о Вашем переводе в декретный отпуск.

3. Копию приказа о сокращении ставки учителей-логопедов в школе.

4. Копию приказа о принятии Вас на работу, который должен быть выпущен школой.

5. Письмо-запрос в школу о том, почему не была предложена другая работа, и о дальнейших действиях по вашему трудовому договору.

После сбора всех необходимых документов необходимо обратиться в администрацию школы с письменным запросом на разъяснения и рассмотрение данной ситуации.

В случае отсутствия решения данного вопроса в рамках школы необходимо обратиться к суду с заявлением о восстановлении на работе и возмещении причиненного ущерба.

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя" - в части правил уведомления работника о расторжении трудового договора.

2. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников" - в целом, так как школа сократила ставку учителя-логопеда.

3. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.03.2014 N 153н (ред. от 30.11.2015) "Об утверждении Порядка организации и проведения аттестации работников организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности" - для выяснения необходимости и корректности применения процедуры аттестации при сокращении должности в школе.