Учет новогодних праздников в апелляционной жалобе: решение в порядке упрощенного производства

Как правильно учитывать новогодние праздники в апелляционной жалобе, если дело было рассмотрено в порядке упрощенного производства судом первой инстанции, и нужно ли прибавлять 8 дней к процессуальному сроку у апелляционной жалобы?

| Руслан, Москва
Категория: Арбитраж
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день!

В соответствии со статьей 145.6 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, если процессуальный срок истекает в выходной день (а новогодние праздники являются выходными днями), то он считается наступившим в последний день перед выходным днем, если иной порядок не установлен Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.

Таким образом, если процессуальный срок для подачи апелляционной жалобы истекал во время новогодних праздников, то срок для ее подачи отодвигается на 8 дней, так как в соответствии со статьей 145.3 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, срок для подачи апелляционной жалобы составляет один месяц со дня вынесения судебного акта суда первой инстанции.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормам процессуального законодательства Российской Федерации, а именно к статье 184 ГПК РФ, которая устанавливает правила периодов времени в гражданском процессе.

Согласно пункту 2 статьи 184 ГПК РФ, если процессуальный срок заканчивается в нерабочий день, то последующий рабочий день считается последним днем срока. То есть, если процессуальный срок на подачу апелляционной жалобы был определен в два месяца, а его конец приходился на новогодние праздники, то срок должен быть продлен до следующего рабочего дня после окончания праздников.

Кроме того, необходимо учитывать то, что суд, рассматривающий апелляционную жалобу, может самостоятельно продлить срок подачи жалобы по уважительной причине.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам дела, в том числе к указанию суда первой инстанции о сроках подачи апелляционной жалобы, а также учитывать нормы гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

  • Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статьи 117, 118, 183, 184.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы