Ученический договор: пропущенная выплата стипендии и возможность расторжения. Рассмотрим на примере проработавшего автора

Здравствуйте! Согласно положениям статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор ученичества может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным законом или договором. В данном случае, если договором не была прописана выплата стипендии во время обучения и данное условие не является обязательным согласно договору, то данный факт не является основанием для досрочного расторжения договора. Однако, возможно расторжение договора по другим основаниям, которые могут быть предусмотрены законом или самим договором. Пожалуйста уточните более подробную информацию о договоре и обстоятельствах его заключения, чтобы дать более точный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с условиями заключенного ученического договора между организацией и учеником. Если договор не предусматривает возможность расторжения по данной причине, то ученик не имеет права односторонне расторгнуть договор.

Тем не менее, в зависимости от положений договора или законодательства Российской Федерации, ученик может иметь другие права на основании которых можно расторгнуть договор, например, если организация не исполняет своих обязательств по выплате вознаграждения за работу ученика (стипендии и т.д.).

Для решения данного вопроса необходимо проанализировать соответствующие документы, которые свидетельствуют о наличии или отсутствии обязательств по выплате вознаграждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и/или условиями договора. Также может потребоваться консультация специалиста в данной области.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "О договоре об оказании услуг", которая регулирует порядок исполнения договора и возможность изменения условий.

2. Статья 631 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия заключения трудового договора", которая устанавливает правила заключения трудовых договоров, возможность изменения условий договора и порядок его расторжения.

3. Статья 63 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает правила оказания образовательных услуг и закрепляет права и обязанности сторон договора об образовании.