Ученический договор: выплата аванса и стипендии для работников

Согласно законодательству Российской Федерации, работники по ученическому договору не имеют права на получение авансовых платежей. Они должны получать стипендию ежемесячно.

Для решения вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок оплаты труда работников по ученическому договору. Основной документом является Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", а также законы, регулирующие трудовые отношения.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники по ученическому договору могут получать стипендии от работодателя или обучающегося учреждения, которые выплачиваются ежемесячно. При этом, ученик имеет право на ежемесячный аванс по зарплате не более чем в размере половины заработной платы, если это предусмотрено договором.

В данном случае, необходимо ознакомиться с условиями ученического договора для определения наличия права на выплату аванса. Также можно выяснить у компетентных органов, какие документы необходимо представлять для получения аванса, если это предусмотрено договором.

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия оплаты труда", пункт 2 статьи 322 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг" и статья 348 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда".