Участковый терапевт в поликлинике: обязанности и ответственность или Принуждение к дежурству в стационаре: правовые аспекты или Согласие на дежурство: правила и порядок или Администрация стационара: на сколько легальны их действия?

Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть соответствующие положения трудового законодательства и нормативные акты, которые регулируют организацию деятельности медицинских учреждений. Однако, без ознакомления с конкретными обстоятельствами данного случая, невозможно дать окончательный определенный ответ. Рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права, для получения детальной консультации и рекомендаций по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с местом работы указанном в документе.
2. Коллективный договор, если он заключен в Вашей организации.
3. Правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации.
4. Закон "О трудовых книжках" (ст.79 – особенности труда в условиях, отличных от условий работы на предприятии, в организации, учреждении).
5. Закон "О труде" (ст. 109 – оплата сверхурочных работ)
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.27 «Нарушение трудового законодательства»).

По обращению к Вам нужно разобраться в ситуации на месте, ознакомиться с Вашим трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, после чего рассмотреть, были ли соблюдены нормы трудового законодательства. Если же законодательство нарушено, то следует принимать меры, предусмотренные законом.

Статья 28 Трудового кодекса Российской Федерации.