Участковый педиатр: законность сокращения отпуска до 43 дней рассмотрена администрацией

Здравствуйте! В Российской Федерации действуют трудовые законы и правила, которые регулируют отпуск работников. По умолчанию, участковым педиатрам предоставляется годовой оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней, но он может быть увеличен за счет дополнительных отпусков и компенсационных дней. Однако, если администрация уменьшила ваш ежегодный отпуск на 7 дней, то это может быть законно только при наличии соответствующих законных оснований, таких как неисполнение трудовых обязанностей, нарушение режима труда, дисциплинарное взыскание и др. В данном случае, необходимо знать все обстоятельства сокращения отпуска, чтобы определить его законность. Если вы считаете, что администрация не законно сокращает ваш отпуск, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса нужны следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.

2. Коллективный договор, если таковой имеется.

3. Законодательные акты, регулирующие порядок отпусков и графики работы работников, включая Трудовой кодекс Российской Федерации и соответствующие приказы и инструкции.

4. Руководящие документы, связанные с организацией работы медицинских учреждений.

При необходимости также могут потребоваться другие документы, связанные с трудовыми правоотношениями между работником и работодателем. Для уточнения порядка рассмотрения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации.