Участие пенсионера в учредительстве: работа или нет?

Согласно статье 12 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" учредитель, являющийся пенсионером, не относится к категории работающих пенсионеров, если он не имеет трудового договора и не является индивидуальным предпринимателем. Однако, конкретное решение по данной ситуации может быть сформулировано только при учёте всех обстоятельств конкретной ситуации и применении соответствующих нормативных актов.

Для ответа на этот вопрос необходима более конкретная информация о статусе учредителя и его деятельности. Если учредитель является пенсионером и не занят на постоянной основе ни в одной организации или ИП, он не является работающим пенсионером. Однако, если учредитель получает доход от предпринимательской или иной деятельности, то ему может быть назначена пенсия по возрасту с удержанием определенной части в связи с его доходами.

Таким образом, чтобы дать точный ответ на вопрос, необходимо уточнить, какую пенсию получает учредитель, была ли ему назначена дополнительная пенсия, и имеет ли он источники дохода в настоящее время.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и ее обстоятельств. Однако в целом можно указать следующие статьи:

• Статья 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 № 173-ФЗ;
• Статья 22 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 № 173-ФЗ;
• Статья 24 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 № 173-ФЗ;
• Статья 29 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 № 173-ФЗ;
• Статья 294 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.