Уборка свалки ставит под сомнение законность действий работников дома культуры

Такое требование к работникам дома культуры не соответствует их профессиональным обязанностям и не предусмотрено их трудовыми договорами. Поэтому, на мой взгляд, данное требование является не законным.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, где указано, что работник обязан выполнять работу, порученную ему работодателем, либо обоснованно отказаться от ее выполнения;

2. Коллективный договор или трудовой договор между работником и работодателем, где должны быть указаны права и обязанности работника и работодателя;

3. Законодательство о коммунальной службе, которое устанавливает порядок сбора и вывоза мусора на территории города;

4. Закон о территориальном планировании, где определена территория учреждения.

Если документы позволят сделать вывод, что уборка несанкционированной городской свалки не относится к обязанностям работников дома культуры, то работодатель нарушил трудовое законодательство и вынуждал работников выполнять свои функции вне их компетенции.

Статьи закона, применимые для решения данного случая:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 17, 19, 20, 91, 93, 94
• Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.28