Пострадавший аварии требует полного возмещения ущерба и ставит под сомнение использование неоригинальных запчастей в ремонте

Согласно статье 12 Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств", страховая компания должна возместить ущерб, причиненный в результате дорожно-транспортного происшествия (ДТП), в том числе и стоимость ремонта автомобиля пострадавшего. Однако, при этом требуется проведение экспертизы, абсолютно устанавливающей размер ущерба.

Если стороны не могут договориться о размере компенсации, затем страдающая сторона имеет право идти в суд. Суд прибегнет к экспертным докладам, дополнительным доказательствам и, при необходимости, определив размер ущерба.

Относительно получения рассрочки, здесь необходимо учитывать в зависимости от решения суда. Однако, как правило, суд может определить сроки и порядок выплаты компенсации.

Увольнение работника после участия в ДТП незаконно, если его поведение не было прямой причиной происшествия и не связано с неисполнением должностных обязанностей. Таким образом, работник не должен беспокоиться об увольнении после суда.

Необходимо уточнить, имеет ли страховая компания договоренности со сторонними мастерскими. Если таких договоренностей нет, пострадавший не имеет права требовать замену запчастей оригиналом, а не аналогами.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие наличие действующей ДКП и страховки.

2. Документы, подтверждающие факт ДТП, включая протокол ДТП и фотографии повреждений.

3. Смета на ремонт автомобиля пострадавшего.

4. Документы, подтверждающие доходы и расходы водителя, включая расходы на кредит и аренду жилья.

5. Документы, свидетельствующие о том, что водитель не был оштрафован во время оформления.

Относительно рассрочки возмещения ущерба, необходимо уточнить условия соглашения с пострадавшим, а также возможности банка предоставить такую услугу.

Относительно увольнения с работы, наличие ДТП и судебного разбирательства не является основанием для увольнения по инициативе работодателя, если в этом нет оснований из трудового законодательства или трудового договора. Однако, в конкретной ситуации необходимо уточнить условия трудового договора и провести консультацию с юристом.

Статья 1095 ГК РФ "Ответственность за причинение вреда при осуществлении предпринимательской деятельности"

Статья 151. Право собственности (часть 1,2) ГК РФ

Статья 1077 ГК РФ "Выполнение работы или оказание услуги по заданию заказчика"

Статья 400 ГК РФ "Правила ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"

Статья 15.39 КоАП РФ "Несоблюдение правил дорожного движения (дорожные правила)"

Статья 12.6. КоАП РФ "Отсутствие либо неправильное оформление документов, необходимых для управления транспортным средством"

Статья 12.7 КоАП РФ "Движение транспортного средства с нечитаемыми государственными регистрационными знаками или без них"

Статья 12.8 КоАП РФ "Неправильное нанесение на транспортное средство государственных регистрационных знаков"

Вопросы о рассрочке и увольнении не имеют отношения к закону и не могут быть решены обращением к законодательству.