Тяжелый НС на производстве: экспертиза по категории вреда здоровью. Как действовать работодателю и есть ли другие способы решения проблемы?

В данном случае работодатель закрыл случай как легкий, согласно Трудовому кодексу РФ, однако экспертизой установлено, что травма является тяжким вредом здоровью. В первую очередь следует ознакомиться с результатами экспертизы, предоставленными Следственным комитетом, и учесть их в расследовании случая. Таким образом, работодателю следует начать расследование по несчастному случаю в Комиссии, с привлечением Государственной инспекции труда (ГИТ), чтобы получить все необходимые доказательства и объективное мнение о произошедшем. Если же работник заявит о своем повреждении, это будет веским основанием для повторного расследования, дополнительно учитывая результаты экспертизы. Однако, следует помнить, что решение по переквалификации НС можно принять только на основании рассмотрения и оценки всех имеющихся доказательств и документов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Результаты экспертизы, предоставленные Следственным комитетом
- Документация, связанная с несчастным случаем (протоколы, акты, медицинские справки и т.д.)
- Уведомление работника о расследовании случая

Применяемые статьи закона для решения данного вопроса:
- Статья 210 Трудового кодекса РФ: порядок расследования несчастных случаев на производстве
- Статья 109 Уголовного кодекса РФ: причинение тяжкого вреда здоровью