Трудовые споры в Твери: Житель Топор требует выплаты задолженности от ОАО Спецразет

Суду следует установить, что между Топором и ОАО «Спецразет» сложились гражданско-правовые отношения по оказанию услуг размещения рекламы в средствах массовой информации г. Тверь. Договорные отношения между сторонами не оформлялись письменно, однако оплата услуг производилась со счета общества на счет Топора. Поэтому, нельзя считать существующее между сторонами правоотношение трудовым.

Относительно требования Топора о выплате задолженности по заработной плате следует отметить, что оно не может быть удовлетворено в силу отсутствия трудового договора между сторонами. Однако, в случае доказательства факта выполнения Топором работ, связанных с размещением рекламы, возможно требование о выплате вознаграждения за эти работы в рамках гражданско-правовых отношений между сторонами.

Относительно требования Топора о признании существующего между сторонами трудового правоотношения, следует отметить, что в силу ст. 17 Трудового кодекса РФ все организации, независимо от организационно-правовой формы, обязаны заключать трудовые договоры со своими работниками. В данном случае, у Топора не был заключен трудовой договор с ОАО «Спецразет», и его трудовая книжка не оформлялась в установленном законодательством порядке. Однако, в силу отсутствия признаков оформления отношений между сторонами в рамках трудового правоотношения, нельзя считать существующее между сторонами отношение трудовым.

Таким образом, в данном случае отношения между Топором и ОАО «Спецразет» являются гражданско-правовыми, а требования Топора о признании их трудовыми и о выплате задолженности заработной платы не могут быть удовлетворены.

Для решения данного вопроса житель г. Тверь Топор должен представить в суд следующие документы: - Доказательства фактического допущения его к работе, например, свидетельские показания, пояснения свидетелей, фотографии рабочего места или документы, подтверждающие факт его присутствия на работе. - Доказательства перечисления на его счет заработной платы, такие как выписки из банковского счета, расчетные листы и т.д. - Письменный запрос на оформление трудовой книжки. - Доказательства отсутствия заключенного в письменной форме трудового договора, например, свидетельские показания, письменные документы или показания представителей общества. - Доказательства задержки выплаты заработной платы, например, расчетные листы или письменные документы.

Суд будет рассматривать доводы и доказательства обеих сторон, и на основе этого принимать решение.

Судебный иск жителя г. Тверь Топора связан с вопросом о признании существующего между ним и ОАО «Спецразет» правоотношения трудовым и о выплате ему задолженности по заработной плате. Топор ссылается на фактическое допущение его к работе и перечисление на его счет заработной платы. Он также утверждает, что у него затребовали трудовую книжку, которую он отправил по почте, и которая, по его мнению, не была оформлена работодателем надлежащим образом.

Представитель ОАО «Спецразет», с другой стороны, утверждает, что отношения с Топором носили гражданско-правовой характер. На основании эпизодических поручений Топор размещал рекламу общества в средствах массовой информации г. Тверь, и за это ему перечислялись стимулы в качестве вознаграждения.

Правовая оценка данной ситуации будет определяться судом на основе рассмотрения доказательств и учета законодательства Российской Федерации. Если Топор будет доказано, что между ним и ОАО «Спецразет» действительно были трудовые отношения, он имеет право на выплату задолженности по заработной плате и требовать оформления трудовой книжки. В противном случае, согласно доказательствам и аргументам, предоставленным представителем ОАО «Спецразет», суд может определить, что отношения между ними были гражданско-правовыми, а не трудовыми.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 15. Определение сторон трудового договора

Статья 17. Форма трудового договора

Статья 20. Содержание трудового договора

Статья 21. Дата заключения трудового договора

Статья 232. Задержка выплаты заработной платы

Гражданский кодекс РФ:

Статья 307. Договор возмездного оказания услуг

Статья 421. Правила об оплате труда при договоре возмездного оказания услуг

Статья 430. Правоотношения по договору возмездного оказания услуг

В данной ситуации необходимо определить, существует ли у Топора и ОАО «Спецразет» трудовое правоотношение на основании фактического допущения к работе, перечисления заработной платы и затребования трудовой книжки. Если трудовое правоотношение существует, то необходимо применять требования Трудового кодекса РФ по содержанию трудового договора, форме его заключения, оплате труда и задержке выплаты заработной платы. Если же между субъектами не существует трудового правоотношения, то необходимо применять правила об оплате труда и возмездного оказания услуг, указанные в Гражданском кодексе РФ.