Гражданское право и трудовые права: увольнение, ответственность и споры о недостаче

Разрешение вопроса о возможности увольнения без ревизии в данной ситуации требует детального анализа действующего законодательства и контракта между сторонами. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе прекратить трудовой договор по соглашению сторон. Однако, в контракте между продавцом и работодателем может быть прописана обязательность прохождения ревизии перед увольнением. Поэтому, чтобы уволиться без ревизии, необходимо ознакомиться с условиями договора, посмотреть, есть ли там обязательство прохождения ревизии, а также проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для более точного и конкретного ответа.

Для получения точного и конкретного ответа по данному вопросу, необходимо ознакомиться с договором и обратиться к юристу, чтобы проанализировать условия трудового договора и законодательство Российской Федерации.