Трудовые договоры супруги не учитываются в непрерывном стаже: факты и последствия

Согласно Закону о высшем и послевузовском профессиональном образовании, стаж преподавательской деятельности учитывается при условии непрерывности трудового стажа в данном учебном заведении, однако данное положение не содержит требований относительно длительности трудового договора. Таким образом, для учитывания стажа преподавательской деятельности в качестве непрерывного условием является фактическое нахождение на работе в учебном заведении без перерывов между договорами на преподавание.

Для решения данного вопроса потребуются: 1) Трудовые договоры супруги о преподавании в вузе за каждый год; 2) Справка о стаже работы в образовательной организации, выданная этой же организацией; 3) Законодательство Российской Федерации о труде и образовании, регулирующее вопросы непрерывного стажа работы и преподавания.

После получения всех необходимых документов и изучения соответствующих норм законодательства, можно будет сделать вывод о том, считаются ли такие трудовые договоры как непрерывный стаж работы и преподавания, а также о возможности борьбы за признание такого стажа.

1. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Непрерывный трудовой стаж".
2. Статья 68 Трудового кодекса РФ "Срок трудового договора".