Как оформить пенсию и получить звание ветеран труда местного значения при непрерывном стаже работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2867106
Ответы юристов (1)
Согласно ст.16 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации", для приобретения звания "ветеран труда местного значения" необходим стаж работы не менее 35 лет. При этом стаж должен быть непрерывным. Если по трудовой книжке у вас фактический стаж работы составляет 35 лет, а по справке Пенсионного фонда России - 34,3 года, следует обратиться в Пенсионный фонд России за консультацией, возможно, Вам могут выдать исправленную справку с учетом фактических 35 лет стажа. Если указанные документы подтверждают, что у Вас непрерывный стаж работы не менее 35 лет, Вы имеете право на звание "ветеран труда местного значения".
Для решения вопроса о звании "ветеран труда местного значения" необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовую книжку с отметками о всех местах работы и продолжительности трудового стажа. 2. Справку от пенсионного фонда о трудовом стаже с указанием всех мест работы и периодов страхования. 3. Документы, подтверждающие работу после оформления пенсии.
После предоставления всех необходимых документов в соответствующий орган (например, в МУП "Совет ветеранов" вашего района), будет произведен расчет стажа и принято решение о назначении звания "ветеран труда местного значения".
Для уточнения требований к предоставляемым документам и порядка подачи заявления рекомендуется обратиться в соответствующие учреждения вашей местности.
Статья 25 Федерального закона "О ветеранах", статья 190 Трудового кодекса РФ, статья 32 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", статья 1 Федерального закона "О присвоении почетных званий РФ и изменении отдельных законодательных актов РФ".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы