Как получить пенсию как ветеран труда при отсутствии работы и большом стаже: практические советы в возрасте 58 лет

Согласно законодательству Российской Федерации, для выхода на пенсию как ветеран труда, необходимо иметь трудовой стаж не менее 25 лет для женщин и 30 лет для мужчин. Также есть возможность выхода на пенсию по старости: для женщин - после достижения 55 лет, для мужчин - после достижения 60 лет. Если в данном случае не выполняются критерии для выхода на пенсию по старости, необходимо проверить возможность получения социальной пенсии.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением на назначение трудовой пенсии, подтверждение трудового стажа и предоставление необходимых документов.

Документы, которые потребуются для назначения трудовой пенсии в качестве ветерана труда:

1. Заявление на назначение трудовой пенсии.

2. Документы, подтверждающие трудовой стаж:

- трудовые книжки, при наличии; - справки из предыдущих мест работы, которые могут подтвердить трудовой стаж; - документы о времени прохождения военной службы и службы в органах внутренних дел (Департаменте внутренних дел, Федеральной службе безопасности и т.д.).

1. Справка с места жительства, подтверждающая факт жительства на территории Российской Федерации не менее 10 лет перед подачей заявления на пенсию.

2. Документы, удостоверяющие личность (паспорт, военный билет, СНИЛС).

3. Копии документов, лежащих в основе подсчета трудового стажа (свидетельства о рождении детей, свидетельства о расторжении брака, документы на сохранение трудового места и др.).

После подачи документов Пенсионный фонд Российской Федерации проведет проверку заявления и документов и при наличии полного пакета документов и соответствии требованиям к назначению трудовой пенсии, заявитель получит решение о назначении трудовой пенсии в качестве ветерана труда.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
• Статья 31 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
• Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации.