Благодарственное письмо от Минздрава Ростовской области за 2012 год и более 40 лет без перерыва на одном месте работы. Заявитель в возрасте 60 лет продолжает трудиться, но получил отказ в получении звания Ветеран труда.

Согласно статье 16 Федерального закона "О статусе ветеранов" № 165-ФЗ от 08.12.1995 г., ветеран труда - это гражданин, имеющий трудовой стаж в организациях, учреждениях и на производстве в течение 25 лет и более, признанный таковым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Однако, отказ уполномоченного органа оформить звание "Ветеран труда" может быть связан, например, с отсутствием подтверждения трудового стажа или невыполнением определенных критериев. В данном случае, необходимо обратиться в уполномоченный орган для получения информации об отказе и возможности его обжалования в порядке, установленном законодательством.

Для решения данного вопроса нужно ознакомиться с причиной отказа, указанной уполномоченным органом, который в данном случае, по-видимому, является учреждением, где вы работаете. Также нужно изучить порядок установления звания «Ветеран труда» и подать апелляцию на решение уполномоченного органа, если имеются основания для этого. Возможно, потребуется подтверждение документов, связанных с работой и стажем на предприятии. Для решения этого вопроса рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату или юристу, специализирующемуся в правовых вопросах трудового права.

Статья 4.2 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации.