Трудовой стаж: опыт работы по совместительству и в других организациях, влияет ли на пенсионное начисление?

Согласно законодательству Российской Федерации, трудовой стаж включает в себя все периоды работы, в том числе по совместительству, при условии, что такая деятельность была официально оформлена и соответствует требованиям законодательства о труде. Поэтому, если работа по совместительству была оформлена соответствующим образом и легально, то период этой работы будет включен в трудовой стаж и будет учитываться при начислении пенсии.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку со всеми записями о работе в организациях, включая совместительство.
2. Договор о совместительстве с указанием периода работы и должности.
3. Справку о заработной плате за периоды работы по основному месту работы и совместительству.

При наличии указанных документов, возможно произвести расчет трудового стажа и начисления пенсии с учетом периода работы по совместительству. Однако, необходимо учитывать, что данная информация может зависеть от конкретных условий трудового договора и законодательства, которые должны быть уточнены в каждом конкретном случае.

Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".