Трудовой договор с полными отчислениями и возможностью денежной компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3310008
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли работодатель не предоставил отпуск за весь период трудового договора, то сотрудник имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Размер компенсации определяется на основании средней заработной платы сотрудника за период работы в организации. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, размер компенсации за неиспользованный отпуск не может быть менее среднедневного заработка работника за фактически отработанное время.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный оплачиваемый отпуск" и статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам при изменении условий труда".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы