Трудовой договор, официальное трудоустройство и заработная плата: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798154
Хочу узнать, считается ли трудовой договор официальным оформлением трудовых отношений и является ли заработная плата по этому договору законной.
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, трудовой договор является официальным оформлением трудовых отношений. Он заключается между работником и работодателем и содержит обязательства сторон по выполнению определенной работы и выплате заработной платы. Заработная плата, указанная в трудовом договоре, является законной, если соответствует минимальным требованиям трудового законодательства и коллективного договора, если таковой имеется.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор между работником и работодателем, а также возможно коллективный договор, при его наличии.
Кодекс труда Российской Федерации: статьи 56, 57, 59.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Даниил, Город: Москва
Рафаил, Город: Москва
Всеволод, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы