Официальное трудоустройство: выплаты зарплаты и ответственность работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3472226
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если у работника закончились объекты для выполнения работы, работодатель обязан предоставить ему другую работу с сохранением старой заработной платы. Если же работнику не предоставили другую работу, при условии, что он готов к выполнению трудовых функций, работодатель обязан выплачивать ему среднюю заработную плату за фактически неиспользованное время. Таким образом, в ситуации, когда отсутствуют объекты для работы, работодатель должен выплачивать официальную зарплату, прописанную в трудовом договоре.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор между работником и работодателем, документ о прекращении работы на предыдущем объекте, а также иная документация, подтверждающая отсутствие объектов для выполнения работы.
Статьи 57, 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы