Получение выплаты по больничному и официальное трудоустройство: важные вопросы для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504321
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель обязан выплатить больничный лист сотруднику, если он официально трудоустроен и отработал не менее 3 месяцев. Больничный лист выплачивается работнику на основании медицинского заключения, выданного уполномоченным органом здравоохранения. В случае отсутствия медицинского заключения, работодатель может отказать в выплате больничного листа. Однако, работник вправе обратиться в суд для защиты своих прав и доказательства незаконного отказа в выплате больничного.
Для решения данного вопроса может потребоваться медицинское заключение, выданное уполномоченным органом здравоохранения.
Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы