Трудовой договор: машинописная подпись работодателя, стандартная форма, действительность и возможность признания в суде

Да, в трудовом договоре подпись от лица работодателя может быть выполнена не рукописным, а машинописным способом, например факсимиле или копировальной техникой. Работодатель вправе предложить работнику в качестве трудового договора подписать стандартную форму договора, имеющую машинописную копию рукописной подписи руководителя. Подобный договор, подписанный работником, будет считаться заключённым и действительным по закону. Суд такой договор будет рассматривать, в случае если возникнут споры между сторонами по условиям договора.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а именно с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых договорах и договорах о проведении работ", а также приложенийми и инструкциями, которыми руководствуется работодатель при заключении трудовых договоров.

Если работодатель предложил работнику в качестве трудового договора стандартную форму, имеющую машинописную копию рукописной подписи руководителя, то такое действие будет законным, если в договоре не будет указано обязательное требование о рукописной подписи. Однако, для того чтобы сделать такой договор заключенным и действительным, необходимо, чтобы работник такой договор подписал.

Если у работника есть сомнения относительно подлинности рукописной подписи руководителя, включенной в трудовой договор, то работник вправе запросить у работодателя нотариально заверенную копию трудового договора с рукописной подписью руководителя.

Если же трудовой договор, согласно которому работником уже была оказана трудовая деятельность, представлен в суде, то его действительность будет оцениваться в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также на основании доказательств, представленных сторонами в судебном процессе.

Трудовой кодекс РФ, статья 17, пункты 1, 2 и 3: обязательные условия трудового договора, требования к его оформлению и подписанию. Также стоит обратить внимание на Гражданский кодекс РФ, глава 40, статьи 432-433, регулирующие вопросы заключения договора в целом, в том числе действительности договора, подписания и формы договора.