Трудовой договор и миграционная карта в Армении: изменения и регистрационные данные

Данный случай может оказаться неприемлемым с точки зрения законодательства. По законодательству Российской Федерации, иностранные граждане, временно проживающие на территории РФ, должны иметь на руках действующую миграционную карту. Если у гражданина Армении поменялась миграционная карта, необходимо уведомить об этом Федеральную миграционную службу и зарегистрироваться с новой миграционной картой.

В контексте трудового договора, что касается гражданина Армении, изменение данных о месте регистрации является значимым, поскольку это уточняет место фактического места проживания работника. Таким образом, если гражданин Армении не уведомит Федеральную миграционную службу об изменении миграционного статуса, это может привести к нарушениям законодательства Российской Федерации, а также к недопущению выполнения условий трудового договора. Следовательно, я рекомендую обсудить с гражданином Армении необходимость уведомления Федеральной миграционной службы и изменения данных в трудовом договоре.

Для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к компетентным специалистам Федеральной миграционной службы Российской Федерации. Компетентные специалисты смогут ответить на все интересующие вопросы, предоставить подробную консультацию и уточнить необходимый перечень документов, при необходимости.

Статьи 17 и 18 Федерального закона от 15.12.2001 № 159-ФЗ "Об иностранных гражданах в Российской Федерации", статьи 58 и 72 Трудового кодекса Российской Федерации.