Трудовой патент и миграционная карта для гражданина Казахстана при работе по договору подряда в России

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданину Казахстана для осуществления трудовой деятельности на территории РФ необходимо оформить трудовой патент и миграционную карту. Также требуется получить СНИЛС и ИНН. ФМС должен быть уведомлен об этом в течение 3-х дней с момента заключения договора подряда.

Если гражданин Казахстана будет работать в Российской Федерации в рамках подряда, то ему нужно будет получить трудовую патент и миграционную карту. Он также должен будет иметь СНИЛС и ИНН, если он будет работать и налоги будут удерживаться.

Ответственность за уведомление ФМС лежит на работодателе. Работодатель должен уведомить ФМС в течение трех дней после заключения договора подряда с иностранным гражданином на работу в Российской Федерации. Если работодатель не уведомил ФМС в установленный срок, то он может быть оштрафован.

Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – нарушение правил трудовой миграции и вовлечение иностранного гражданина или лица без гражданства в занятие трудовой деятельностью на территории Российской Федерации без соответствующей визы, разрешения на работу или патента на работу.

Статья 18.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение требований в сфере миграции, если работодатель не уведомил о приеме на работу иностранного гражданина в ФМС в течение 3 рабочих дней с момента заключения договора о найме (договора подряда) .

Статья 322 Трудового кодекса Российской Федерации - требование от работника документов иностранного государства для заключения договора о предоставлении работ и (или) услуг.

Статья 17.3 Федерального закона Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 102-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" - обязанность выдачи СНИЛС и ИНН работнику.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации – правила оформления трудовых отношений.