Как правильно уволить иностранных работников из Казахстана в России: сроки, уведомления, миграционная карта

Да, организации необходимо снять иностранных граждан с миграционного учета по истечении срока их временного пребывания, указанного в миграционной карте. Срок покинуть Россию указывается в миграционной карте.

Если иностранные граждане не покинут Россию в установленный срок, это может привести к нарушению миграционного законодательства, а именно, к привлечению к административной ответственности или к запрету на въезд в Российскую Федерацию, что в свою очередь может повлечь за собой негативные последствия для организации, в том числе, и в виде административных штрафов.

Для решения данного вопроса организации необходимо будет иметь следующие документы:

1. Копии миграционных карт, которые были заполнены иностранными гражданами при въезде в Россию.
2. Копии срочных трудовых договоров, заключенных с иностранными гражданами до 31.10.2022 года.
3. Документы на основании которых были приняты на работу иностранные граждане, например, копия приказа о приеме на работу.
4. Уведомления о расторжении трудового договора, которые будут поданы после окончания работы иностранных граждан.

Относительно вопроса о снятии иностранных граждан с миграционного учета, следует отметить, что существует обязанность снимать иностранных граждан с миграционного учета при окончании срока временного пребывания на территории Российской Федерации, если это время не было продлено. В данном случае, так как миграционная карта иностранных граждан будет действительна до окончания трудовых договоров, организация должна будет снять иностранных граждан с миграционного учета до конца 31.10.2022 года.

Относительно времени, которое имеют иностранные граждане на покинуть Россию, следует отметить, что это зависит от сроков, указанных в миграционных картах при въезде в страну. Если срок временного пребывания заканчивается 31.10.2022 года, то данный срок и будет считаться окончанием разрешенного времени нахождения в стране. Если иностранные граждане не покинут Россию в указанный срок, они могут быть подвержены штрафам и депортации, а организация, которая занимается наймом иностранных граждан, может быть привлечена к административной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

• Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О миграции иностранных граждан"

• Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ "О рекламе"

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Ответы на остальные вопросы:

1) Организации необходимо снять иностранцев с миграционного учета в течение 3 рабочих дней после расторжения трудового договора. Срок пребывания иностранных граждан на территории России истекает с момента окончания срока, указанного в миграционной карте.

2) Иностранные граждане должны покинуть Россию в течение 7 дней со дня окончания срока пребывания, указанного в миграционной карте.

3) Если иностранные граждане не покинут Россию в установленный срок, то это может привести к применению мер административной ответственности, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, вплоть до выдворения за пределы Российской Федерации. Организация может также нести ответственность за трудовое законодательство, включая штрафы и возможное возбуждение уголовного дела за нарушение закона о трудовых мигрантах.