Трудоустройство освобожденных по ИТР: права и обязанности властей, выбор работы и адресация в вопросе поиска

Согласно Закона Российской Федерации "О дополнительных гарантиях социальной защиты лиц, освобожденных из мест лишения свободы и из мест содержания под стражей" для лиц, освобожденных по ИТР, установлен срок в один месяц на обязательное трудоустройство. Если осужденный не может найти работу самостоятельно, его обязаны трудоустроить службы занятости населения.

Осужденный имеет право выбирать желаемую работу самостоятельно, если это не нарушает законодательство Российской Федерации и не противоречит решению органов опеки и попечительства.

Для получения подробной информации и помощи в трудоустройстве лицу, освобожденному по ИТР, необходимо обратиться в территориальные органы службы занятости населения.

Для решения данного вопроса, Вам потребуется следующая документация:

1. Копия приговора с указанием условий освобождения осужденного по ИТР.

2. Документы, подтверждающие личность освобожденного и его образование/квалификацию.

3. Справка о внесении судебной пошлины за подачу заявления на устройство на работу.

4. Документы, свидетельствующие о наличии у освобожденного судимости/обвинений в совершении других преступлений.

В соответствии с законодательством РФ, срок устройства на работу для осужденных, освобожденных по ИТР, устанавливается индивидуально в каждом конкретном случае. Этот срок обычно указывается в приговоре или иных документах, которые выдает орган исполнения наказаний. Как правило, освобожденному из мест лишения свободы предоставляются два месяца на поиск работы.

Согласно статье 56 Уголовно-исполнительного кодекса, органы исполнения наказания обязаны оказывать поддержку осужденным, освобожденным по ИТР, в поиске работы. Например, в некоторых регионах РФ имеются специальные службы занятости, которые помогают осужденным и освобожденным найти работу.

Однако, трудоустройство освобожденного является общественным делом, и гражданин вправе самостоятельно искать работу и трудоустроиться на любую работу, которую считает возможной. Конечно же, при этом нужно учитывать, что работодатели могут отказать в приеме на работу из-за наличия у потенциального работника судимости.

Если освобожденный не может самостоятельно найти работу или ему нужна помощь, он может обратиться в органы исполнения наказаний или в службы занятости, где ему окажут необходимую поддержку и помощь в трудоустройстве.

• Статья 80 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации ("Исправительный труд осужденных")
• Статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации ("Особенности труда осужденных, освобожденных из мест лишения свободы")
• Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации ("Трудовой договор при приеме на работу")
• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации ("Объекты трудовых правоотношений")
• Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации ("Основания и порядок заключения трудового договора")

Согласно вышеуказанным статьям закона, при освобождении осужденного по ИТР у него сокращается срок лишения свободы с учетом принятых мер исправления, включая работу. По истечении срока лишения свободы освобожденный должен быть трудоустроен в соответствии с договором, который может быть заключен между ним и работодателем, а также с учетом требований законодательства о трудоустройстве осужденных, освобожденных из мест лишения свободы. Осужденный может выбирать работу самостоятельно, но в соответствии с установленными правилами и требованиями работодателя. Если у освобожденного нет возможности самостоятельно найти работу, он может обратиться за помощью в службу занятости населения региона, где он проживает.