Трудоустройство иностранного гражданина в России: правила, уведомления, смена статуса

Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранный гражданин с ВнЖ имеет право на трудовую деятельность на территории Российской Федерации наравне с гражданами Российской Федерации. Однако, согласно ст. 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель обязан уведомить в течение трех рабочих дней органы внутренних дел соответствующего района или города о приеме на работу иностранного гражданина по форме, установленной Правительством Российской Федерации. Следовательно, если работодатель не подавал уведомление в органы внутренних дел о трудоустройстве иностранного гражданина с ВнЖ в 2014 году, он должен подать его в настоящее время. Опоздание с уведомлением может повлечь за собой штрафные санкции.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора с иностранным гражданином, в котором содержатся сведения о его трудоустройстве на предприятии с октября 2014 года;

2. Копия дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указана смена статуса иностранного гражданина с РВП на ВнЖ;

3. Копия паспорта с визой, РВП или ВнЖ иностранного гражданина;

4. Копия документа, удостоверяющего право предприятия на трудоустройство иностранных граждан.

С учетом этих документов рекомендуется провести консультацию с юристом, специализирующимся на трудовом законодательстве РФ, для уточнения обязанности подачи уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина в органы ФМС в случае изменения его статуса. Окончательное решение по данному вопросу может приниматься только компетентным органом и/или в судебном порядке.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". 2. Статья 18.7 Федерального закона от 15.12.2001 № 159-ФЗ "Об иностранных гражданах в Российской Федерации". 3. Приказ МВД России от 27.07.2009 № 490 "Об утверждении Порядка уведомления работодателем о приеме на работу иностранного гражданина или лица без гражданства, имеющего разрешение на временное проживание в Российской Федерации". 4. Письмо МВД России от 30.11.2016 № 8056/АИ/79402 "О некоторых вопросах уведомления работодателей о приеме на работу иностранных граждан и лиц без гражданства с целью работодателей на территории Российской Федерации".