Трудоустройство иностранца из Казахстана в Волгограде: уведомление ФМС и ФНС

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае использования труда иностранных граждан, работающих на территории России, работодатель обязан уведомить Федеральную миграционную службу и Федеральную налоговую службу в трехдневный срок. В данном случае необходимо уведомить органы, которые расположены в г. Волгоград, поскольку место жительства данного иностранного гражданина находится в этом городе. Следует также учитывать, что несоблюдение такого обязательства может повлечь за собой административную или уголовную ответственность для работодателя.

Для решения данного вопроса, работодателю необходимо представить следующие документы:

1. Копию разрешения на временное проживание иностранца в Российской Федерации;

2. Копию соответствующего документа, подтверждающего право работника на работу на территории Российской Федерации;

3. Копию трудового договора с иностранным работником;

4. Копию паспорта иностранного работника;

5. Копию документов, подтверждающих наличие у иностранного работника места жительства в Волгоградской области.

Согласно действующему законодательству РФ, работодатель должен уведомить ФМС о приеме на работу иностранца в трехдневный срок со дня заключения трудового договора. Также необходимо своевременно уведомить налоговые органы о приеме на работу иностранца.

В данной ситуации, работодатель должен обратиться в налоговый орган, управление ФНС России по г. Самара, где зарегистрирована организация, и проинформировать о приеме на работу иностранца.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Паспорт иностранного гражданина, имеющего разрешение на временное проживание в Российской Федерации.

2. Трудовой договор, заключенный между организацией и иностранным гражданином.

3. Копия документа, подтверждающего наличие прописки в городе Волгограде.

4. Справка об отсутствии судимости иностранного гражданина.

Что касается вопроса о необходимости уведомления ФМС и ФНС, то уведомление о привлечении иностранного гражданина к работе должно быть направлено в органы ФМС и ФНС в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. Уведомление может быть направлено любым налогоплательщиком, который принимает на работу иностранного гражданина. Однако, в данном случае уведомление должно быть направлено в органы ФМС и ФНС, расположенные в городе Самаре, где расположена ваша организация.

Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": - иностранные граждане, находящиеся на территории РФ, обязаны в трехдневный срок уведомлять органы миграционной службы о месте пребывания или месте жительства;

Статья 84.3 Налогового кодекса РФ: - работодатель, принимающий на работу иностранного работника, обязан сообщить Федеральной налоговой службе о факте заключения трудового договора с ним в срок, не позднее трех рабочих дней со дня такого заключения.

Статья 13 и 14 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" регулирует вопрос пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации. Статья 329 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанности работодателей по оформлению трудового договора. Кроме того, статья 2 Федерального закона от 15.08.1990 № 281-ФЗ "О налогах с доходов физических лиц" регулирует налогообложение доходов иностранных граждан, полученных в Российской Федерации. Однако, в конкретной ситуации необходимо провести более детальный анализ документов и обстоятельств дела для выработки точного ответа.